徐英偉局長於起動禮致辭時表示，香港的僱員勤奮上進、適應力強，是寶貴的社會資產；而好僱員需要好僱主的配合，雙方才能發揮各自最大的效益。企業實施以僱員為本的良好人事管理，有利促進勞資雙方的合作和互信、增加員工對公司的歸屬感、吸引人才和提高生產力，最終達致勞資雙贏。

他說，《好僱主約章》是一個極具意義的活動。它為良好人事管理設立一個清晰的框架，所有僱主可以因應其行業特質、機構規模，依循這框架去實踐切合機構特性的良好人事管理策略和措施。《好僱主約章》亦能夠加強僱主僱員間的合作與互信，有助他們以理性和互讓互諒的態度，求同存異，在不同的事情上尋求共識。

他補充，當有更多僱主都實踐《好僱主約章》，為僱員製造合作與互信的工作條件，工作間會更為和諧。

徐英偉局長今日聯同《好僱主約章》支持機構的代表及評審團成員，一同主持起動禮；而兩位評審團成員盧永鴻教授和李志明則於研討會上與參加者分享「以人為本．與時並進」的良好人事管理。

勞工處推出《好僱主約章》，旨在鼓勵僱主建立開明的企業文化、推行關愛僱員的僱傭措施，並讓僱員平衡工作與家庭／個人生活、及與僱員或其組織建立良好的溝通，以達致和諧的勞資關係。詳情請瀏覽網頁：www.gec.labour.gov.hk 。