劳工及福利局罗致光局长公布，2022保就业计划本星期五（4月29日）开始接受申请，为期两星期，将于5月12日截止，首批资助预计下月初开始发放。计划将向雇主提供为期三个月（即2022年5月、6月和7月）的工资补贴，以协助他们保留现时雇员，甚至在疫情许可的情况下重振业务时增聘员工。合资格的自雇人士亦可申请一笔过资助。申请期为2022年4月29日早上8时至2022年5月12日晚上11时59分。
罗致光在记者会上公布计划详情时说，1月至3月经季节性调整的失业率上升至5%，他相信，下月公布2至4月的平均失业率仍会上升，不过，就现时就业市场和整体情况而言，失业高峰期已过，只要疫情继续受控，就业情况会好转。此时推出2022保就业计划，配合社交距离措施逐步放宽，加上消费券效应，希望能够令企业恢复信心，增聘全职或兼职员工，从而增加就业机会。 保就业计划经优化后，将惠及约160万名雇员和约14万名自雇人士。当局预计相关补贴的资助额约390亿元，计及应急款项后的总财政承担约为430亿元。 政策创新与统筹办事处何佩玲总监则表示，当局会制作受限名单，超级市场、药房、物业管理等相对不受第五波疫情影响的行业会纳入其中，如企业属名单中的行业，最多只可为100名合资格雇员申请补贴。
此外，为确保公帑运用能达到保就业目的，当局会对违规行为加重刑罚，以期提高阻吓作用。在5月至7月任何一个月内，如果雇主聘请的雇员数目低于其申领补贴时的填报人数，即须向政府退还补贴，并须缴交10%罚款。她举例指，如雇主早前表示聘用十名全额补贴资助的雇员，最终只聘请九人，雇主须退回8,000元另加800元罚款，即合共8,800元。 |
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