职业训练局（VTC）就《2014年施政报告》提出加强就业支援及推广职业教育的建议，推出VTC Earn and Learn职学计划，提供以「学徒训练计划」为基础的在职培训，吸引年青人投身印刷业，培育接班人，使行业持续良好发展。由于计划广受业界支持，由2019/20学年开始获政府恒常化，每年批出1,200个名额，并增加学员政府津贴至平均每月$2,500 (上限为$90,000)

 

今年VTC Earn and Learn职学计划再度开展，计划期内，政府会给予学员培训津贴$90,000，而参与的业界需承诺给予学徒基本月薪及「职学金」$30,800；职训局则提供相关专业课程，协助雇主与学员配对，支援参与计划机构，并跟进学徒受训情况。

 

为了进一步提高职学计划的成效，VTC在政府的支持下推出「职场学习及评核先导计划」(职场学评计划)，鼓励已参加 VTC Earn & Learn 职学计划的雇主，为学员提供有系统的职场学习及评核，从而更有效地提升学员的专业技能，以迎接行业未来新机遇，参与计划的雇主以每位学员计算，可获政府回馈每月约港币3,000元，上限为港币36,000元

 

 现诚邀各印刷企业参与，提供学徒职位，并表达聘请技工学徒 (2023年8月开始聘用) 的意愿，以下是计划重点：

 

 

1+3模式（请详见附件附表）﹕

1. 首年学员于VTC青年学院修读全日制「职专文凭」印刷媒体课程。其后3年，受聘于行业机构成为注册学徒，期间获雇主保送以兼读形式每星期一天及两晚完成「职专文凭」课程，雇主将全数资助此课程费用。

2. 学徒在公司受训期间，雇主为学徒提供薪金，每月不少于港币$8,000。

3. 雇主在训练期内分阶段为学徒提供职学金，「职学金」将缴付予VTC，VTC将代为发放予学徒，共港币$30,800：

• HK$10,000 在签订学徒训练合约后的第 6 个月向雇主收取，经审批后于第 12 个月向学员发放。

• HK$10,000 在签订学徒训练合约后的第 18 个月向雇主收取，经审批后于第 24 个月向学员发放。

• HK$10,800 在签订学徒训练合约后的第 30 个月向雇主收取，经审批后于第 36 个月向学员发放。

4. 政府亦将分阶段直接向学徒提供津贴，共港币$90,000：

 

 

计划鼓励已参加 VTC Earn & Learn 职学计划的雇主，为学员提供有系统的职场学习及评核(Workplace Learning and Assessment )，从而更有效地提升学员的专业技能。

参加计划的雇主，需要:

 

1. 提名员工成为培训员/核实员/评核员

2. 提名员工需参加培训工作坊

3. 提供意见以调适评核项目

4. 学习使用网上系统及于职场进行职场评核等相关工作。

 

回馈之发放，将根据学员修读指定课程中的职场评核相关的单元标准(Unit Standard)的完成百分比计算，上限为港币36,000元。

 

 

雇主可申请劳工处「展翅青见计划」办事处与职业训练局学徒事务署合作的【行行出状元一技术见习员培训计划】获取培训津贴。

 

视乎学徒训练合约的工种及年期，于学员培训期首6至12个月期间，雇主每聘用一名学员便可向「展翅青见计划」办事处申领每月在职培训津贴，津贴金额为每名学员于培训期内每月薪酬的50%，上限为港币5,000元。(注：以劳工处批核为准)

 

 

有关职学计划详情，敬请细阅宣传单张 。如有兴趣参加的企业，请填妥「印刷业技工学徒职位空缺意向书」 ，于2023年6月20日前电邮至brendatsui@vtc.edu.hk        

 

如有查询，欢迎与职学计划办事处徐小姐 (电话: 3907 6823）联络。