近日，北京市人力資源和社會保障局等9部門共同發布《北京市加快數字人才培育支撐數字經濟發展實施方案（2024—2026年）》（以下簡稱《方案》）。《方案》提出16條措施，緊貼數碼產業化和產業數碼化發展需要，用3年左右時間，紮實開展數碼領域重點人才隊伍建設，數碼人才培育平台、發展機制和組織保障體系建設，不斷提升數碼人才自主創新能力，激發數碼人才創新創業活力，增加數碼人才有效供給，形成數碼人才集聚效應，建設一支為北京數碼經濟發展貢獻重要力量的數碼人才隊伍。

加強數碼領域重點人才隊伍建設。以數碼產業化和產業數碼化為核心，著力培養數碼戰略科學家、數碼領軍人才、數碼技術人才和技能人才，不斷優化人才培養結構，加大人才儲備。

加大數碼人才培育平台建設。聚焦高水平人才高地建設，發揮國家實驗室、國家科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業的作用，重點打造一批行業特色鮮明、集聚創新人才的平台。深化產學研融合培養體系建設，完善數碼技術人才基地建設，強化數碼技能人才培養載體建設，支持數碼經濟創新創業載體建設。

加快數碼人才發展機制建設。以加快形成新質生產力為引領，鼓勵將數碼人才納入各類人才計劃支持範圍，積極探索高效靈活的人才引進、評價、激勵和流動政策。

加強數碼人才組織保障體系建設。以為黨育人、為國育才為根本任務，進一步提高政治站位，深刻認識加強數碼人才培育的重要性，確保政策到位、措施到位、成效到位。健全數碼人才工作體系，夯實數碼人才工作基礎，提高數碼人才投入水平，加強數碼人才服務保障。